Aide à l’embauche pour les TPE/PME : récapitulatif

 In accueil, Actualités

Conditions d’octroi de l’aide

  • Entreprise de moins de 250 salariés
  • Embauches comprises entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016
  • Embauche en CDI ou CDD de 6 mois ou plus, contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus
  • Salarié percevant une rémunération ≤ 1,3 SMIC

Montant de l’aide

  • 4 000 € maximum par salarié
  • Aide versée à l’échéance de chaque trimestre à raison de 500 € maximum par trimestre
  • Aide versée dans la limite de 24 mois
  • Montant proratisé en fonction du temps de travail du salarié et de la durée du contrat de travail

Formalités liées à l’octroi de l’aide

  • Demande de prise en charge à adresser à l’Agence des Services et de Paiement (ASP) dans un délai maximal de 6 mois suivant la date de début d’exécution du contrat
  • Attestation de présence pour chaque salarié à transmettre à l’ASP avant les 6 mois de l’échéance de chaque trimestre

Cumuls avec d’autres dispositifs d’aide

aide-a-l-embauche

Pour plus d’informations :

Questions/Réponses
(format PDF)
Grand Dossier « Embauche PME » Une aide de 4 000 € pour les PME qui embauchent
Recent Posts
CONTACT

Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search

X